Un programme de formation pratique qui aide les managers à conduire des entretiens de performance avec assurance et humilité afin d’obtenir des résultats exceptionnels sans nuire à la confiance ni aux relations.
Sans une formation pratique, de nombreux managers se retrouvent à reporter les entretiens cruciaux avec leur direct report, à faire les mêmes reproches ou à avoir du mal à trouver les mots justes pour obtenir la performance attendue de leurs collaborateurs sans nuire à la confiance ni à la relation.
Le programme Gestion Pratique de la Performance Centrée sur l’Humain est un accélérateur qui vous équipe des compétences pratiques, des outils et l’assurance nécessaires pour mener des entretiens efficaces sur la performance qui améliorent les résultats tout en préservant de bonnes relations avec vos collaborateurs.
En deux jours d’ateliers hautement interactifs, suivi d’un accompagnement de mise en œuvre personnalisé de 30 jours et d’une séance de suivi-évaluation, vous apprendrez des techniques éprouvées, vous vous exercerez sur des scénarios concrets et vous développerez des habitudes de leadership qui créent une culture de la performance durable dans votre équipe.
Babacar a à son actif 20 ans d’expérience professionnel. Il a occupé des fonctions de comptable dans différents cabinets comptables comme C.E.C (Cabinet d’Etudes et de Conseils) et 2CA (Cabinet d’Audit et de Conseils) et d’auditeur dans des compagnies de distribution alimentaires telle que (SENICO, SIPA).
Il est titulaire du diplôme supérieur comptable (DSC) de l’école supérieur polytechnique de Dakar.
Il assure des missions stratégiques de gestion, de conseils, de coordination et de supervision des services et des activités lies à la comptabilité, la trésorerie et les finances de différentes structures.
Charles dispose d’une expérience professionnelle de 15 ans.
Passionné d’Internet et de graphisme, il a rapidement orienté ses études pour devenir webmaster et graphiste professionnels.
Ses différentes missions l’ont amené à intégrer différents projets de création et de développement de sites web et d’Intranet pour le compte de personnes physiques, de sociétés et d’institutions gouvernementales.
Créatif et rigoureux, il se tient au courant des évolutions du secteur et participe à de nombreuses formations afin d’ être toujours plus performant.
Juriste et spécialiste en management des organisations et ressources humaines, Alassane cumule une expérience de près de vingt ans en France et au Sénégal en qualité de Juriste, Chargé de missions et DRH dans différents secteurs d’activités : édition, agronomie, hydrologie, transport aérien, recherche et formation, agroalimentaire, santé humaine et les télécommunications.
Alassane est diplômé d’un Master2 en Droits public et privé comparés de l’Université de Perpignan (France) et d’un MBA en Management des organisations et Ressources Humaines de l’ESG de Paris.
Passionné par le partage d’expériences, Il est entre autre formateur et Consultant dans les domaines du Management d’équipes et Leadership, Développement personnel, GPEC, Gestion de confits, Intelligence collective, Motivation d’équipe et Communication positive, et Droit du travail dans les grandes écoles (ISM, ESMT) et en entreprises.
Contenu à venir
Maurice a à son actif plus de 20 ans d’expérience professionnelle. Il a occupé des fonctions de leadership dans des multinationales et notamment en tant que Directeur de Département. Il a piloté avec succès de très grands projets structurants.
En 2018 il fondât Project One International et a contribué au développement professionnel de milliers de personnes.
Maurice détient un MBA de l’université Paris Dauphine et le Project Management Professional (PMP)®.
Il est un formateur certifié par le Project Management Institute (PMI)® (PMI® Authorized Training Partner Instructur)