Nous savons que les projets apportent des changements dans l’organisation, ou bien, si vous préférez, les changements sont réalisés à travers les projets. Projet et Changement sont donc intimement liés. 

Traditionnellement un projet est réussi lorsque les objectifs du triptyque « scope – time – cost » sont atteints. Autrement dit lorsque le contenu du projet (scope) est réalisé, à temps (time) dans le budget (cost). 

Aujourd’hui un projet sera totalement réussi, si, en plus du triptyque :

• Il y a une adoption plus large des utilisateurs et de l’organisation du produit, du résultat ou du service généré par le projet
• Le projet ajoute de la valeur à l’organisation. 

Ceci n’est possible que par une bonne conduite du changement.
Nos formations en conduite du changement vous donnent les clefs, les trucs et astuces nécessaires à vos employés pour bien conduire les changements induits par les projets d’organisation.